淮南市潘集区“四定”推深做实“社区吹哨，党员报到”工作

淮南市潘集区聚焦文明城市创建工作，采取定岗、定责、定档、定标并用，推深做实“社区吹哨，党员报到”工作。

抓社区网格定岗，凝聚文明创建“协同力”。将全区36个社区划分成135个网格，推行“一个网格配一名网格长一名管理员”的创建管理模式，镇街机关党员任网格长、社区党员任网格管理员，配备专兼职网格员110名。建立网格联系制度，由区直机关及企事业单位定点联系社区网格，组织党员参与网格创建工作。

抓党员定责践诺，凝聚文明创建“战斗力”。以“我参与、我承诺、我奉献”为主题，组织全体党员群众认领社区网格公益性岗位。发动区直机关在职党员开展“早晚半小时”志愿服务活动，每年进社区报到不少于6次。全区参与结对共建的机关和企事业单位共50家，382名在职党员进社区报到，累计志愿服务869次，解决实际问题206件。

抓组织考评定档，凝聚文明创建“执行力”。将党员参与文明创建情况作为民主评议党员、评先评优的重要依据，由社区网格长对报到党员，按季度评出优秀、合格、基本合格、不合格档次。对评比结果，实行“红黄榜”管理，表现优秀者红榜表扬126人次，表现差的黄榜通报36人次。对党员参与创建实行积分管理，一次一积分，一季一汇总，配套建立积分兑奖制度。

抓典型宣传定标，凝聚文明创建“向心力”。定期总结党员引领文明城市创建工作开展情况，在潘集先锋网开设“文明创建党员先行”专栏，每月评选、刊发一期“文明创建十佳好人好事”。教育和引导社区广大党员加强修身自律，自觉向先进标兵看齐，把文明城市创建活动不断引向深入。