淮南市凤台县城关镇党委：“五度工作法” 开好专题组织生活会

根据党史学习教育工作安排，淮南市凤台县城关镇党委认真组织召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会，通过“深度”、“精度”、“温度”、“辣度”、“速度”为主题，创新开展专题组织生活会，用“五度”做好党史学习教育“加速度”，扎实推进学习成果转化为工作实效。

学习党史有“深度”。开会之前“预习学”，城关镇党委带领全体党员深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党中央四本指定学习材料。充分利用安徽干部教育在线、先锋微讯、万村网页等线上“云党课”和“历史小剧场”、“红歌点唱机”、板张集革命烈士陵园等线下微党课，不断加大党史学习“深度”，加深党员思想“厚度”，从党的百年历史中感悟初心使命，汲取奋进力量，不断擦亮党员干部的本色和底色。  

查摆问题有“精度”。镇党委主要负责人以一名普通党员身份参会，并带头围绕学党史悟思想情况、为群众办实事情况、服务大局开新局情况、存在的不足及下一步努力方向五个方面进行精准查摆。党员干部重点检视剖析自身在党性修养、发挥党员先锋模范作用、立足岗位履职尽责以及为身边群众做实事好事方面存在的差距和不足。在深刻剖析、追根溯源中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

谈心交心有“温度”。广泛开展谈心交心活动，党支部书记带头谈、支部班子成员轮流谈、班子成员和党员之间广泛谈、党员之间相互谈。对存在问题又缺乏认识的党员由党支部书记一对一、面对面反复谈，帮助提高认识、正视问题；对平时有分歧、有疙瘩的党员通过谈心，切实把问题谈透、把矛盾谈开、把思想谈通。让党员干部通过交流体会、盘点收获、提高认识、查找差距、解决问题、锤炼党性。

开展批评有“辣度”。镇党委和各级党支部严肃开展批评和自我批评，针对部分同志存在“四怕”心理顾虑，党支部书记树标杆、当示范，带头查摆自己的问题、带头对支部委员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见。普通党员敢于直面问题，批评动真碰硬、见筋见骨，揭短亮丑不遮掩，批评意见细而实，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到了既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。

整改问题有“速度”。各支部把问题整改作为我为群众办实事的落脚点，通过召开支委会，邀请党员群众列席，把问题清单原汁原味“晒出来”，请大家共同把脉、集体会诊，逐一归类，对号入座，使查找的所有问题都有人领、有着落。支部书记带头做出整改承诺，明确整改问题、整改措施与整改时限。镇党委采取全程跟踪、过程反馈、结果通报等方式，掌握整改落实情况，依据时间节点和目标要求对整改效果进行考核验收，让整改效果“立竿见影”。