淮南市潘集区祁集镇村（社区）妇联换届选举工作圆满完成

立足“早”字，把好提前谋划关。淮南市祁集镇妇联以村（社区）“两委”换届为契机，及时进行安排部署，认真组织学习省、市、区妇联换届工作方案和市妇联换届指导手册，结合实际制定方案，及时开展换届工作培训会议，确保了换届选举工作依法依规有序进行。

着眼“实”字，把好摸底排查关。全面摸排村（社区）妇联现有班子成员情况，认真做好本土优秀女性及妇女人才调查工作，全面了解本届村（社区）妇联执委履职能力与实绩，真正把有情怀、有作为、有担当的妇女同志推选了出来，为选优配强村（社区）妇联班子奠定了坚实基础。

聚焦“严”字，把好换届纪律关。组织各村社妇女代表认真学习《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区组织工作条例》，积极开展“入户走亲访家情”，主动了解情况、掌握舆情动态，引导妇女群众参与村（社）妇联换届，同时把严明纪律贯穿于执委候选人提名、推荐、审查、公示和选举等各个环节，对苗头性、倾向性的问题做到早发现、早预防、早纠正。

突出“干”字，把好选后赋能关。开门即干事，上任即领跑。换届完成后，镇妇联将举办新任村（社区）妇联干部业务培训班，强化妇联干部履职能力，增强妇联组织运行活力，更好地贴近妇女，知妇女群众所需、做妇女群众之友，使新一届妇联“班子”成为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，为全镇经济社会高质量发展贡献巾帼新力量。

截至12月27日，圆满完成了村（社区）妇联换届工作，共选举产生村（社区）妇联主席8名、副主席16名、妇联执委72名，实现了“每个村‘两委’班子中至少有1名妇女成员，村妇联主席100%进村两委”的目标要求，切实打造了一支“知群众、懂群众、爱群众”的基层妇联干部队伍。